Un(e) contrôleur(se) de gestion - gestion d’actifs exploitation - H/F/X - CDD
À propos de nous
BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !
BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.
La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.
Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.
À propos du rôle
Sous la supervision du Responsable Asset Management, le(la) contrôleur(se) de gestion a la charge du suivi administratif et financier des sociétés en gestion dans son périmètre. L’objectif étant de suivre les indicateurs clés de performance des sociétés ainsi que la bonne réalisation de l’ensemble des obligations contractuelles et légales.
Vos activités
Support à la gestion financière des sociétés dédiées aux projets éoliens ou solaires en phase d’exploitation
Support à l’élaboration du budget des sociétés projets
Suivi des plans de trésorerie des sociétés de projet : budget et réalisé
Contrôle des données comptables des sociétés de projet lors des clôtures mensuelles et annuelles dans le respect des délais et des procédures du groupe
Elaboration des reportings projets à destination des actionnaires et banques
Suivi des contrats et de la documentation des projets et interfaces avec les départements comptabilité, contrôle financier, juridique, fiscalité
Contrôle de la vente d’électricité sur le marché et calculs d’indexation des différents contrats (maintenance, foncier, vente d’électricité)
Qualifications nécessaires
Bac+4/5 Gestion / Finance
Excellente connaissance comptable
Des connaissances fiscales seraient un plus
Connaissance du domaine de l’énergie et intérêt pour le secteur des énergies renouvelables
Proactif, rigoureux, autonome
Excellentes qualités relationnelles
Très bon niveau d’anglais (oral et écrit)
La maîtrise de l’allemand serait un plus
Bonne maitrise des outils informatiques, notamment Microsoft Excel
Le poste est à pourvoir à Paris.
CDD pour 6 mois - remplacement de congés maternité
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
Vos avantages
Horaires de travail flexibles
Smartphone
Intéressement/Participation
Tickets restaurant
Mutuelle et Prévoyance
Dispositif d'Epargne salariale (PEE et PERCO)
Télétravail
Rémunération variable
Remboursement titres de transport ou forfait mobilité durable
Crèche d’entreprise
CSE
#Bayware
Contact
Julie Lavault
BayWa r.e. est la maison des acteurs du changement. Nous repensons l’énergie – comment elle est produite, stockée et utilisée au mieux pour permettre la transition mondiale vers les énergies renouvelables, essentielle à l’avenir de notre planète. Chez BayWa r.e., nous impulsons le changement à l’échelle mondiale. Présents dans 30 pays, nous comptons déjà plus de 4 000 collaborateurs à travers le monde, travaillant en partenariat avec des entreprises locales pour façonner activement l’avenir du secteur de l’énergie.
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à encourager la diversité de tous·tes nos employé·e·s, qu’iels soient déjà en poste ou qu’iels nous rejoignent ! Tout le monde peut postuler peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, l’orientation sexuelle, l’âge, l’incapacité physique ou mentale non disqualifiante, la grossesse, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous·tes en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
#BWreEMEA
