Informazioni sul ruolo
Attualmente per la società Progetti Srl di Milano (MI) appartenente al gruppo siamo alla ricerca di una/un Project Developer Wind (all genders)
Che cosa farai
Analisi vincolistica territoriale per la predisposizione di studi di fattibilità, business plan e due diligence ambientali e tecnico-economica per impianti eolici.
Analisi normativa locale e nazionale
Preparazione e contro del budget di progetto, definizione delle tempistiche di esecuzione e monitoraggio dell’avanzamento complessivo
Gestione e coordinamento di consulenti, appaltatori e stakeholder sia interni che esterni durante tutte le fasi di sviluppo del progetto
Redazione e presentazione delle istanze agli enti competenti (procedimenti SIA, Autorizzazione Unica, PAUR, ecc.), garantendo la conformità alle normative vigenti
Revisione di documentazione tecnica e ambientale, inclusi Studi di Impatto Ambientale (SIA) e documentazione per l’Autorizzazione Unica
Sopralluoghi tecnici per la valutazione delle aree ipoteticamente destinate alla realizzazione degli impianti
Gestione dei rapporti con gli enti competenti, supporto alle attività di coinvolgimento degli stakeholder e partecipazione attiva a tutte le fasi del processo autorizzativo
Collaborazione con team interni (ingegneria, ambiente, finanza, ecc.) per assicurare il buon esito del progetto
Competenze di cui avrai bisogno
Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica, Ambiente e Territorio, Civile o Energetica
Esperienza di almeno 3 anni maturata in contesti focalizzati sullo sviluppo di impianti FER
Esperienza di almeno 3 anni nella preparazione dei budget e nel monitoraggio dei tempi di progetto
Padronanza completa nell’utilizzo di Internet, Posta Elettronica e pacchetto Office (in particolare Excel medio-avanzato)
Conoscenza operativa di Autocad 2D (plus: Autocad MAP/CIVIL 3D)
Conoscenza operative di sistemi GIS (QGIS/ArcGis)
Completano il profilo
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale per almeno il 30% del tempo
Spiccata autonomia e gestione di situazioni complesse
Doti di proattività e problem-solving
Quali sono i vantaggi per te
Smart Working
Team Internazionale
Contesto informale dove le tue idee trovano spazio
Welfare Aziendale
Luogo di lavoro: Milano o Roma
Orario di Lavoro: Full-Time
Inquadramento e pacchetto retributivo verranno discussi in fase di selezione ed in base alla seniority del profilo individuato
Informazioni su di noi
BayWa r.e. Italia Srl è la holding italiana della multinazionale tedesca BayWa r.e. costituita da aziende che operano nello sviluppo e realizzazione di impianti eolici e fotovoltaici, nella fornitura di servizi di manutenzione per impianti, nella distribuzione di componenti fotovoltaici e nel trading dell’energia sostenibile. Con più di 15 anni di esperienza, è oggi leader nel settore delle energie rinnovabili.
Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03.
Contact
Eliana Ottolina
BayWa r.e. est la maison des acteurs du changement. Nous repensons l’énergie – comment elle est produite, stockée et utilisée au mieux pour permettre la transition mondiale vers les énergies renouvelables, essentielle à l’avenir de notre planète. Chez BayWa r.e., nous impulsons le changement à l’échelle mondiale. Présents dans 30 pays, nous comptons déjà plus de 4 000 collaborateurs à travers le monde, travaillant en partenariat avec des entreprises locales pour façonner activement l’avenir du secteur de l’énergie.
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à encourager la diversité de tous·tes nos employé·e·s, qu’iels soient déjà en poste ou qu’iels nous rejoignent ! Tout le monde peut postuler peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, l’orientation sexuelle, l’âge, l’incapacité physique ou mentale non disqualifiante, la grossesse, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous·tes en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
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