About the Role
As Manager Compensation & Benefits, you will be a key driver in shaping and executing our global reward strategy at BayWa r.e. Working closely with senior HR leadership and cross-functional teams, you’ll ensure that our compensation and benefits structures are competitive, equitable, and future-oriented, supporting both our people and business goals.
What You Will Do
Lead and deliver strategic and operational global Compensation & Benefits initiatives.
Participate in international and national compensation benchmarks; analyze market data and trends to guide decisions.
Support the design and improvement of bonus structures and total reward frameworks, using modern HR tools and systems.
Identify opportunities to optimize compensation processes and implement practical solutions.
Collaborate on evolving salary systems and employee benefits to align with business strategy and market standards.
Act as a trusted advisor on compensation topics, supporting stakeholders and change management initiatives.
What You Need to Succeed
University degree in Business Administration, HR, Finance/Controlling, or related field.
Proven Compensation & Benefits experience, ideally in an international corporate environment.
Strong analytical skills with a structured, results-oriented approach.
Excellent communication skills and a collaborative working style.
High reliability, quality awareness, and proactive problem-solving ability.
Proficiency in HR SaaS systems and advanced MS Excel/PowerPoint; Workday or SAP is a plus.
Fluent in German and English, with the ability to communicate across all levels.
Strategic mindset with empathy and people focus.
What’s in It for You
A dynamic, purpose-driven organization committed to shaping the renewable energy future.
Competitive compensation and benefits package.
Flexible working hours and mobile working options to support work-life balance.
Access to our Future Talent Program with workshops, coaching, and development opportunities.
Comprehensive training tailored to your career growth.
On-site amenities such as a coffee bar, canteen, and complimentary water.
A personalized onboarding experience to help you settle in quickly and effectively.
Contact
Rajini Dhanik
BayWa r.e. est la maison des acteurs du changement. Nous repensons l’énergie – comment elle est produite, stockée et utilisée au mieux pour permettre la transition mondiale vers les énergies renouvelables, essentielle à l’avenir de notre planète. Chez BayWa r.e., nous impulsons le changement à l’échelle mondiale. Présents dans 30 pays, nous comptons déjà plus de 4 000 collaborateurs à travers le monde, travaillant en partenariat avec des entreprises locales pour façonner activement l’avenir du secteur de l’énergie.
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à encourager la diversité de tous·tes nos employé·e·s, qu’iels soient déjà en poste ou qu’iels nous rejoignent ! Tout le monde peut postuler peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, l’orientation sexuelle, l’âge, l’incapacité physique ou mentale non disqualifiante, la grossesse, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous·tes en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
#BWreEMEA
