À propos de nous
BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !
BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.
La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.
Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.
À propos du rôle
Le technicien de maintenance de centrales EnR assure la maintenance préventive et corrective des centrales EnR en gestion par BayWa r.e. France sur un périmètre géographique défini.
Vos activités
Intervenir sur les parcs photovoltaïques. Les centrales peuvent être au sol, sur ombrières ou hangars.
Diagnostiquer les pannes ;
Effectuer les inspections périodiques des parcs photovoltaïques.
Réaliser la maintenance préventive des parcs photovoltaïques.
Procéder aux réparations d’équipements : interventions, remplacement de pièces, essais et remises en service ;
Respecter les consignes de sécurité, plan de prévention et la NFC 18-510.
Respecter les modes opératoires établis ;
Utilisation d’outils numériques pour le reporting d’activité.
Intervenir sur les installations haute-tension (HTA), basse tension (BT) et réseaux de communication
Intervenir ponctuellement sur les parcs éoliens.
Déplacements très fréquents dans les départements 11, 31, 81 & 82 et plus pontuels dans les autres départements de la région Occitanie qui sont : 09, 12, 32, 34, 46, 47 & 66.
Qualifications nécessaires
Formation technique (BTS/Bac Pro) orientée électrotechnique, maintenance électrique, maintenance industrielle. Un niveau de formation moins élevé peut-être accepté mais le candidat devra justifier d’une expérience notable à un poste équivalent.
Deux ans d’expérience sur un poste similaire souhaitée
Parfaite maîtrise du français,
Anglais opérationnel
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook
Permis B impératif
Habilitations électriques à jour et valides
Habilitation hauteur (port du harnais)
CACES Nacelle
Autonome, responsable et rigoureux et doté d’un excellent relationnel;
Respectueux des procédures (santé et sécurité notamment)
Bonnes capacités relationnelles.
Vos avantages
Horaires de travail flexibles
Smartphone
Intéressement/Participation
Panier Repas
Mutuelle et Prévoyance
Dispositif d'Epagne salariale (PEE et PERCO)
Rémunération variable
Crèche d’entreprise
CSE
Le poste est à pourvoir dans les secteurs de Toulouse ou de Carcassonne.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
#Bayware
Your Contact
Julie Lavault
BayWa r.e. is the home for change makers. We r.e.think energy – how it is produced, stored and can be best used to enable the global renewable energy transition that is essential to the future of our planet. At BayWa r.e. we effect change globally. With locations in 30 countries, we have over 4,000 people already working across the world, collaborating with local businesses to proactively shape the future of the energy sector.
At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.
