Core Responsibilities
1) Wind project development in Korea (from scratch to financial close)
2) Site screening and feasibility study
3) Manage M&A opportunities.
4) Manage and maintain dialogue with external stakeholders (local developer, landowner, community, and authority)
5) Lead relevant permits (Development Permit, Urban Management Plan, EIA and etc.,)
6) Manage relevant consultants.
7) Reporting and communication with HQ
8) Present and brand the project externally at events, conferences and in media when required.
Qualifications
1) Min. 5 years of relevant experience
2) Good communication skill with strong in building network
3) Good insight and analysis on renewable energy market
4) Good at GIS program
5) Business trip domestic/overseas as needed.
6) Bachelor’s or master’s degree (preferred urban planning and civil/electrical/environment engineering)
7) Handling Wind Resource Assessment tools (preferred)
8) Fluent in English (preferred)
#Bayware
Ihr Ansprechpartner
Whoiin Jeong
BayWa r.e. ist das Zuhause für alle, die Veränderungen bewirken. Wir r.e.think energy – wie sie erzeugt, gespeichert und optimal genutzt werden kann, um die globale Energiewende voranzutreiben, die für die Zukunft unseres Planeten entscheidend ist. Bei BayWa r.e. gestalten wir weltweit Veränderungen. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten bereits über 4.000 Mitarbeitende auf der ganzen Welt daran, gemeinsam mit lokalen Unternehmen die Zukunft der Energiebranche aktiv zu gestalten.
Bei BayWa r.e. stehen wir für die Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion ein und respektieren die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden – sowohl heute als auch in Zukunft! Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status. Alle Entscheidungen beruhen auf berufsspezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber zu sein, der gleiche Chancen bietet, indem wir ein Umfeld schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.
#BWreEMEA
