Informazioni sul ruolo
Attualmente per la società Energy System Services di Foggia (FG) appartenente al gruppo siamo alla ricerca di un/una Project Manager Junior (m/f/d)
Che cosa farai
Guida, coordinamento e controllo dei progetti di costruzione di opere civili ed elettriche di impianti elettrici, sottostazioni elettriche, impianti eolici e fotovoltaici nelle fasi sotto riportate
Analisi del budget della commessa
Supporto analisi tecnica e dei requisiti minimi necessari per la gestione del contratto
Gestione, con la collaborazione dell’ufficio tecnico e dell’ufficio acquisti, della fase di procurement
Controllo dell’avanzamento delle lavorazioni e relativa gestione
Rendicontazione dei costi della commessa
Rappresentare la società presso i clienti durante la fase di costruzione, gestendo il relativo contratto
Interfaccia con i team tecnici di terzi, con i fornitori e consulenti esterni, e con enti pubblici
Supporto gestione dei subappaltatori e fornitori durante la fase di costruzione
Verifica con lo staff di progetto delle performance delle risorse interne, dei fornitori e dei subappaltatori
Supporto per garantire la corretta gestione del progetto e dello staff di progetto formate dalle risorse provenienti dai vari reparti come ufficio acquisti, ufficio tecnico, site management e produzione
Ricercare l’ottimizzazione della commessa in termini di costi e qualità, in collaborazione con lo staff di progetto
Supportare nell’ambito del sistema di qualità della società provvedendo a gestire e riportare i progressi sul progetto con la redazione di un report mensile
Curare la chiusura delle commesse con la produzione di tutta la documentazione prevista contrattualmente
Competenze di cui avrai bisogno
Laurea in Ingegneria
Esperienza seppur breve in contesti analoghi
Ottime capacità organizzative
Doti analitiche e di problem solving
Completano il profilo
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Ottima conoscenza dell’intero pacchetto Office, Internet e Posta Elettronica
Quali sono i vantaggi per te
Smart working
Team Internazionale
Contesto informale dove le tue idee trovano spazio
Welfare Aziendale
Luogo di lavoro: Foggia (FG)
Orario di Lavoro: Full-Time
Inquadramento e pacchetto retributivo verranno discussi in fase di selezione ed in base alla seniority del profilo individuato.
Informazioni su di noi
BayWa r.e. Italia Srl è la holding italiana della multinazionale tedesca BayWa r.e. costituita da aziende che operano nello sviluppo e realizzazione di impianti eolici e fotovoltaici, nella fornitura di servizi di manutenzione per impianti, nella distribuzione di componenti fotovoltaici e nel trading dell’energia sostenibile. Con più di 15 anni di esperienza, è oggi leader nel settore delle energie rinnovabili.
Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03.
Ihr Ansprechpartner
Eliana Ottolina
BayWa r.e. ist das Zuhause für alle, die Veränderungen bewirken. Wir r.e.think energy – wie sie erzeugt, gespeichert und optimal genutzt werden kann, um die globale Energiewende voranzutreiben, die für die Zukunft unseres Planeten entscheidend ist. Bei BayWa r.e. gestalten wir weltweit Veränderungen. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten bereits über 4.000 Mitarbeitende auf der ganzen Welt daran, gemeinsam mit lokalen Unternehmen die Zukunft der Energiebranche aktiv zu gestalten.
Bei BayWa r.e. stehen wir für die Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion ein und respektieren die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden – sowohl heute als auch in Zukunft! Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status. Alle Entscheidungen beruhen auf berufsspezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber zu sein, der gleiche Chancen bietet, indem wir ein Umfeld schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.
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